Quedó sellado el acuerdo paritario entre Gobierno y el SUTE para el segundo semestre de 2026

De esta manera, el Ejecutivo provincial logró cerrar una de las negociaciones salariales más importantes de la administración pública mendocina, luego de mejorar la propuesta inicial durante la segunda reunión paritaria realizada la semana pasada.

El acuerdo establece un incremento salarial del 7% en agosto y otro del 4% en noviembre, ambos no acumulativos y calculados sobre el salario básico de junio de 2026. La recomposición alcanza tanto a los docentes como a los celadores que se desempeñan en la Dirección General de Escuelas. Además, contempla una actualización del Salario Mínimo Neto Provincial Docente y el mantenimiento de distintos adicionales vigentes.

Además, el Ejecutivo ofreció una cuota extraordinaria de útiles y vestimenta de $330.000 para docentes y de $300.000 para celadores, a abonarse en tres cuotas. En el caso de los docentes, el beneficio se liquidaría por cargo.

Fue avalada por las bases

La propuesta había sido presentada por el Gobierno durante la segunda audiencia paritaria, luego de un primer ofrecimiento que fue considerado insuficiente por el gremio. Tras ese encuentro, los representantes sindicales resolvieron llevar la oferta a las bases para que fuera debatida en cada establecimiento educativo, mecanismo habitual que utiliza el SUTE para definir la aceptación o el rechazo de las negociaciones salariales.

Con la aprobación de la propuesta, el Gobierno provincial garantiza previsibilidad en el esquema salarial de docentes y celadores durante la segunda mitad del año y despeja, al menos por el momento, la posibilidad de un conflicto gremial en el sistema educativo.

El acuerdo se suma a los alcanzados en las últimas semanas con otros sectores de la administración pública, en el marco de la ronda de negociaciones paritarias impulsada por el Ejecutivo mendocino para actualizar los salarios frente a la evolución de la inflación.