Trabajo en Casas Particulares: revisión del salario mínimo del sector por aumentos a partir de mayo

La reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue formalizada a través de la resolución 3/2026 publicada en el Boletín Oficial, que fijó un encuentro en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano.

El eje central del encuentro apuntó a analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares, en el marco del régimen establecido por la Ley 26.844, que regula la actividad. En ese contexto, se prevé debatir posibles ajustes salariales considerando la dinámica económica y los indicadores vigentes.

La CNTCP es el organismo encargado de definir las escalas salariales del sector y está integrada por representantes de trabajadores, empleadores y del Estado, incluyendo al Ministerio de Economía. Entre sus funciones principales figura la fijación de los salarios mínimos, que luego resultan de aplicación obligatoria en todo el país.

El llamado a negociación se produce luego de que en abril las trabajadoras dejaran de percibir el bono extraordinario que se había abonado en meses previos, lo que implicó una reducción efectiva de los ingresos al quedar limitados a los valores básicos establecidos.

Actualmente, los montos vigentes para tareas generales se ubican en $3.348,37 por hora con retiro y $3.599,86 sin retiro, según el último acuerdo alcanzado por las partes.

Durante la reunión, la comisión analizará informes técnicos y la evolución de variables económicas con el objetivo de definir una eventual actualización de las escalas, en un contexto atravesado por la inflación y la necesidad de recomponer ingresos.

En paralelo, el régimen mantiene la obligación de registrar la relación laboral ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (ARCA), independientemente de la carga horaria o modalidad de trabajo. El trámite se realiza de forma digital mediante clave fiscal y requiere la carga de datos del trabajador a partir de su CUIL.

El último aumento para las empleadas domésticas

La actualización salarial más reciente para el personal doméstico se determinó el 11 de marzo, cuando la CNTCP dispuso un incremento del 1,5% aplicable a los sueldos de ese mismo mes.

El personal del sector percibirá una asignación no remunerativa adicional junto con sus haberes de febrero y marzo de 2026. El monto de este beneficio se segmenta según la carga horaria semanal: aquellos que cumplan 16 horas o más recibirán $20.000, mientras que para jornadas de entre 12 y 16 horas el valor será de $11.500, y de $8.000 para quienes presten servicios menos de 12 horas.